FAQ

L’attività di coaching è un processo che facilita il cliente nel diventare consapevole delle proprie capacità per raggiungere i risultati e gli obiettivi desiderati attraverso un rapporto commerciale di espressa natura contrattuale. Nel percorso di Coaching vengono utilizzate delle tecniche per stimolare il processo di cambiamento con modalità “non terapeutiche”. “Il coaching è una metodologia di sviluppo delle risorse, competenze e capacità, guidato da un coach in partnership col cliente (coachee), che si avvale di modelli e tecniche; si sviluppa in un processo di tempi e piani di azione per il raggiungimento degli obiettivi di coaching concordati. L’essenza del buon coaching è sviluppare consapevolezza e responsabilità.”(AICP) Le metodologie di coaching sono “orientate al risultato”, piuttosto che “centrate sul problema”. Tendono ad essere fortemente “centrate sulla soluzione”, ad incentivare lo sviluppo di nuove strategie di pensiero e di azione, piuttosto che cercare di risolvere problemi e conflitti del passato.

Una sessione di coaching è una singola seduta di incontro tra coach e coachee. Si basa su una conversazione strutturata con delle fasi ben precise e che va a stabilire obiettivi, tempi e piani d’azione. Nella pratica le sessioni possono avere una durata da 50 ai 90 minuti, secondo le necessità stabilite di comune accordo tra Coach e Coachee.

In Italia l’attività di Coaching rientra nella Legge n. 4/2013  (Regolamentazione attività professionali non ordinistiche) che definisce tutte le attività lavorative volte alla “prestazione di servizi o di opere a favore di terzi, esercitabile abitualmente e prevalentemente mediante lavoro intellettuale, o comunque con il concorso di questo” ed è definito nella sua essenza dalla norma UNI 11601:2015 “Coaching – Definizione, classificazione, caratteristiche e requisiti del servizio”. Non esiste un Albo riconosciuto dallo Stato e fare questo mestiere rientra nella Libera professione.

La durata del processo di coaching dipende da molte variabili: la resistenza al cambiamento, la frequenza degli incontri o il tipo di obiettivo da raggiungere e di quanto lavoro necessita per essere raggiunto. Viene sempre concordato man mano tra Coach e Coachee.

“Il Coaching funziona perché non è soltanto una professione o un insieme di tecniche, ma è un metodo di lavoro e di vita. Trattandosi di un metodo, quindi, è:

1. EFFICACE: è stato testato con successo centinaia di migliaia di volte;

2. REPLICABILE: può essere eseguito da chiunque;

 3. TRASVERSALE: può essere utilizzato in qualsiasi campo e ottenere risultati grandiosi.

Il Metodo che ti insegna il Coach si basa su alcuni semplici passaggi che, se eseguiti con cura e attenzione, possono fare la differenza sia sul lavoro, che nella vita privata; sia nello sport, che nelle relazioni interpersonali.” (AICP)

È possibile regalare il servizio a qualsiasi persona, sempre se si è certi che quella persona è disponibile e pronta al cambiamento. Il Coaching è un percorso che richiede soprattutto la volontà di cambiare. È possibile acquistare una Gift Card nel nostro Shop.